Altios : Atelier prévention Harcèlement au travail
La Demande du client
Chaque année, Altios organise des ateliers de prévention pour ses collaborateurs afin d’établir un cadre et une dynamique bienveillante au sein de l’entreprise. Pour cette édition 2025, l’objectif était de sensibiliser les équipes aux enjeux du harcèlement, des discriminations et du sexisme au travail.
Injoy a donc accompagné Altios, aux côtés de Morgane Chevallier, psychologue et spécialiste du sujet, pour animer un atelier le 18 décembre.
Enjeux et objectifs
- Sensibiliser les collaborateurs aux situations de harcèlement, de discrimination et de sexisme au travail.
- Créer un espace d’échange sécurisé pour réfléchir ensemble aux bonnes pratiques et comportements à adopter.
- Co-construire une charte d’engagement collective pour renforcer la culture d’entreprise et le respect mutuel.
Au programme
- Quiz Vrai / Faux – mise en situation sur des cas réels pour identifier le harcèlement ou ses variantes.
- Cadre réglementaire – explication des règles et obligations légales autour du harcèlement au travail.
- Cas pratiques – analyse de situations concrètes pour déterminer le type de harcèlement concerné.
- World café – temps collaboratif pour co-construire la charte d’engagement collective.
Résultats
L’atelier a permis aux collaborateurs d’échanger librement, de débattre et de mieux comprendre les situations de harcèlement, de discrimination et de sexisme.
Grâce au travail collaboratif et à l’expertise de Morgane Chevalier, une charte d’engagement a été élaborée collectivement, posant un cadre clair et bienveillant pour l’entreprise.
Une initiative concrète et participative, alliant apprentissage, prévention et engagement collectif pour un environnement de travail plus respectueux et sûr.
