Comment garantir une bonne expérience collaborateur ?

Injoy, votre partenaire QVT

L’expérience collaborateur, l’engagement, l’implication et la motivation contribuent à la performance d’une entreprise, c’est un fait ! Mettre en place une stratégie et des actions QVT est donc un enjeu crucial pour votre compétitivité. Alors, par où commencer ? Quelles sont les actions les plus adaptées pour favoriser l’engagement des salariés ?

Voici nos solutions pour améliorer l’expérience collaborateur et garder vos salariés engagés.

experience

Le constat aujourd'hui

71%
des cadres déclarent que l’engagement des travailleurs est un facteur crucial de réussite organisationnelle.
60%
C'est le taux en plus des erreurs commises par les salariés désengagés.
87%
c'est la probabilité à laquelle les travailleurs engagés sont moins susceptibles de quitter leur entreprise.

Des solutions QVT concrètes, des bénéfices rapidement mesurables

Nos solutions, pour améliorer votre qualité de vie au travail, vous donnent la possibilité de vous adapter immédiatement aux nouvelles attentes du travail.
Tous ces leviers peuvent répondre aux différents enjeux de votre structure : engagement, santé et sécurité au travail, fidélisation, attractivité et recrutement, productivité, ….
En contribuant au bien-être et à la satisfaction de vos équipes, vous participez à la croissance de votre entreprise.

Un accompagnement QVT sur mesure et adapté à votre structure

Quels que soient vos besoins et vos contraintes, nos équipes Injoy adaptent l’accompagnement avec des solutions sur mesure. Que ce soit pour un suivi dans la durée ou pour une action spécifique, notre offre s’adapte. Audit, baromètre social, événementiel interne, atelier collaboratif, conférence, formation, webinaire, activités et animations d’équipes en format court ou format long,… notre ingéniosité, flexibilité et réactivité nous permettent de toucher juste. N’hésitez pas à échanger avec nous pour réfléchir ensemble aux actions et solutions les plus adéquates 😉