Qu’est-ce qu’un slow event et comment le mettre en place ?

Dans un monde professionnel souvent rythmé par l’urgence, les événements d’entreprise traditionnels peuvent vite devenir énergivores : déplacements, repas gargantuesques, goodies à foison, planning serré… Et si on changeait de rythme ?

Le slow event est un concept inspiré du mouvement “slow life” : il prône la sobriété, la durabilité et l’expérience humaine. L’objectif ? Organiser des événements professionnels plus responsables, qui mettent l’accent sur la qualité plutôt que la quantité, et sur les relations plutôt que sur le spectacle.

Pour les entreprises, adopter le slow event, c’est une façon de renforcer l’engagement des collaborateurs, de réduire l’impact environnemental et de créer des expériences mémorables, à taille humaine.

Les principes d’un slow event

Un slow event repose sur trois piliers :

      1) La sobriété

Réduire la surconsommation est au cœur du concept :

• Limiter les repas copieux ou le gaspillage alimentaire
  
• Réduire les impressions et goodies inutiles
  
• Privilégier les supports numériques pour la communication2) La responsabilité

Chaque choix compte pour un événement plus durable :

• Sélectionner des lieux accessibles et respectueux de l’environnement
  
• Travailler avec des fournisseurs locaux et responsables
  
• Choisir des matériaux écoresponsables pour les ateliers ou décorations3) L’humanité

L’expérience humaine prime sur le “bling-bling” :

• Favoriser les échanges et l’interaction entre participants
  
• Proposer des activités collaboratives ou immersives
• Donner du sens à chaque moment pour que chacun se sente valorisé

Exemples concrets de slow events

Concrètement, un slow event peut prendre plusieurs formes :

• Séminaires hybrides ou locaux : limiter les déplacements et les hébergements pour réduire l’empreinte carbone, tout en favorisant la participation.
  
• Ateliers collaboratifs “nature + créativité” : peintures, jardinage, ateliers de fabrication, ou brainstorming en extérieur pour stimuler la créativité et le lien.
  
• Conférences courtes mais impactantes : privilégier des interventions ciblées, des formats interactifs et des échanges qualitatifs plutôt qu’un marathon de présentations.

💡 Astuce Injoy : concevoir votre événement autour de moments d’échange et d’expériences collectives, plutôt que d’animations spectaculaires qui épuisent vos collaborateurs.

L’impact positif pour l’entreprise et les collaborateurs

Adopter le slow event n’est pas seulement une démarche écologique : c’est aussi un levier pour l’organisation et les équipes.

• Pour les collaborateurs : plus de sérénité, de concentration et d’interactions de qualité. Une meilleure cohésion et un sentiment d’appartenance renforcé.
  
• Pour l’entreprise : une image RSE valorisée, des événements plus responsables, et une communication interne et externe plus crédible.

🌱 Un slow event permet de réduire le stress, renforcer l’engagement et créer des souvenirs durables pour vos équipes.

👉 Chez Injoy, nous accompagnons les entreprises pour concevoir des slow events sur-mesure, alliant durabilité, cohésion et expérience mémorable. Que ce soit pour un séminaire, un atelier ou un team building, nous transformons vos événements en moments riches de sens et respectueux de l’environnement.