BOOST & JOY : notre programme en 3 étapes pour booster votre attractivité et votre performance
BESOIN DE BOOSTER VOTRE ATTRACTIVITÉ ?
BESOIN DE TRAVAILLER VOTRE STRATÉGIE DE FIDÉLISATION COLLABORATEURS ?
BESOIN DE CRÉER UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF ?
INJOY vous propose BOOST&JOY, un accompagnement en 3 étapes pour vous aider à performer :
1. AUDIT & DIAGNOSTIC interne
Avant d’entreprendre une transformation, il est essentiel de comprendre l’état actuel de votre entreprise. Notre équipe d’experts se chargera d’effectuer un audit approfondi et un diagnostic interne pour identifier les points forts et les opportunités d’amélioration. Cette étape comprend :
- État des Lieux Exhaustif : Nous évaluerons de manière approfondie tous les aspects de la qualité de vie au travail au sein de votre organisation, en mettant en lumière ce qui fonctionne bien et ce qui nécessite des ajustements.
- Baromètre RH Précis : Grâce à des mesures spécifiques, nous analyserons la satisfaction, l’engagement et les opinions de vos collaborateurs, vous fournissant des informations cruciales pour guider vos décisions.
- Diagnostic Complet : À partir des données collectées, nous établirons un diagnostic complet qui identifiera clairement les domaines à fort impact et les zones de développement prioritaire.
2. FORMATION sur les fondamentaux de la qualité de vie au travail :
Plongez au cœur des fondamentaux de la qualité de vie au travail avec notre formation approfondie. Au cours de cette étape cruciale, nous vous guiderons à travers les aspects clés qui composent un environnement de travail épanouissant et performant. Vous découvrirez :
- Le Cadre Légal : Les obligations légales et les réglementations essentielles qui guident la qualité de vie au travail.
- Les Enjeux Majeurs : Les défis actuels auxquels font face les entreprises en matière de bien-être au travail et découvrez comment les surmonter.
- Les Leviers de Succès : Les leviers qui optimisent la qualité de vie au travail et favorisent la performance globale de votre équipe.
- Les KPI Pertinents : Suivre et évaluer les indicateurs clés de performance liés à la qualité de vie au travail pour mesurer vos progrès.
- Les Tendances Actuelles : Restez à la pointe des tendances émergentes en matière de bien-être au travail et adaptez-vous aux évolutions du marché.
- Les Clés d’une Stratégie RH et QVT Réussie : Des conseils pratiques pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie solide qui garantit le bien-être de vos collaborateurs et renforce la performance globale de votre entreprise.
3. WORKSHOP pour co-construire votre stratégie QVT dans la durée
Une stratégie solide nécessite l’implication de tous. Notre atelier de travail collaboratif est conçu pour rassembler vos équipes et co-construire une stratégie QVT durable. Lors de cette étape :
- Présentation de l’Audit : Nous partagerons avec vous les résultats de l’audit et du diagnostic, en mettant en évidence les opportunités clés et les défis à relever.
- Séance d’Idéation et de Priorisation : Ensemble, nous générerons des idées novatrices pour améliorer la qualité de vie au travail et prioriserons les actions à entreprendre en fonction de leur impact potentiel.
- Construction du Plan d’Action : À partir des idées sélectionnées, nous travaillerons ensemble pour créer un plan d’action concret et réaliste, détaillant les étapes à suivre pour mettre en œuvre votre nouvelle stratégie QVT.
#Attractivité #Fidélisation #Bien-être #Performance
À partir de 3 900 € HT*
(*Financement possible par votre fonds de formation)
Pourquoi choisir l’offre Boost&Joy ?
- Amélioration de la productivité
Une stratégie QVT efficace favorise un environnement de travail sain et épanouissant, ce qui contribue à une augmentation de la productivité et de l’efficacité des employés. Les études montrent que des employés heureux et engagés sont plus productifs et plus motivés.
- Réduction de l’absentéisme et du turnover
En investissant dans la qualité de vie au travail, les entreprises peuvent réduire les taux d’absentéisme et de rotation du personnel. Des employés satisfaits et bien soutenus ont tendance à être plus fidèles à leur entreprise et à être moins enclins à prendre des congés maladie.
- Attractivité de l’entreprise
Les candidats de talent recherchent des entreprises engagées qui se soucient du bien-être de leurs employés. En offrant un programme d’accompagnement complet en matière de qualité de vie au travail, vous renforcez l’attrait de votre entreprise pour les meilleurs talents du marché, ce qui vous donne un avantage concurrentiel significatif.
- Amélioration de la satisfaction des employés
En investissant dans le bien-être de vos employés, vous montrez que vous vous souciez de leur bonheur et de leur épanouissement. Cela conduit à une augmentation de la satisfaction globale des employés, favorisant un climat de travail positif et une meilleure rétention du personnel.
- Impact sur la marque employeur
Une culture d’entreprise axée sur la qualité de vie au travail renforce la réputation de votre entreprise en tant qu’employeur de choix. Cela peut avoir un impact positif sur votre marque employeur, attirant ainsi des talents qualifiés et établissant votre entreprise comme un leader du bien-être au travail.
- Cohésion d’équipe et collaboration accrues
Les initiatives de QVT favorisent la cohésion d’équipe, la collaboration et les relations positives entre les employés. Cela favorise un environnement de travail harmonieux, où les employés se sentent valorisés et soutenus, ce qui stimule la collaboration et la performance collective.
- Réduction du stress et amélioration du bien-être
En fournissant des outils et des ressources pour améliorer la qualité de vie au travail, vous aidez les employés à mieux gérer leur stress, à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, et à améliorer leur bien-être global. Cela se traduit par des employés plus heureux, plus équilibrés et plus épanouis.
UN ACCOMPAGNEMENT QUI DONNERA LE SOURIRE À VOS ÉQUIPES … ET À VOUS AUSSI 🙂
Vous souhaitez en savoir plus sur l’offre “Boost&Joy” ? Contactez-nous pour en discuter 🙂
Injoy vous aide à penser différemment votre stratégie pour gagner en sérénité et en performance. Un formidable exercice d’intelligence collective qui engage, fédère et implique vos équipes.